整理：企管部  李富奎

       山西大华玻璃实业有限公司与众多欧美外商，买手以及各大国际知名品牌有深度长期的合作，对这些品IKEA，Wal-Mart，玛莎，梅西等的验厂流程与程序标准和手法有着一定的了解。整理以下资料以供参考

      社会责任验厂：官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等，即客户对供应商的劳工权益，工作条件以及环境保护三方面的情况进行审核，也叫人权验厂。按类型可以分为第二方审核和第三方审核，第二方即由客户自己进行审核，客户方标准审核根据客户的要求进行；第三方审核即由客户委托的第三方机构如ITS, SGS, BV等公证行进行的审核。

     标准审核

     社会责任标准认证（SA8000）是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。

    标准

      童工： 企业不可支持使用童工。国际统一认证机构 （SAI）,即社会责任国际，将童工定义为“所有年龄不满16周岁的员工，除当地法律对最低工作年龄另做限制。”

     强制劳动： 企业不可强制员工劳动。

     健康安全： 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。

     结社自由及集体谈判权利：企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。

     行业歧视： 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上， 企业不得实行或支持

      基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。

     惩戒措施： 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。

     工作时间： 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。

    薪酬水平： 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。

     管理系统： 上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。

程序

1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。

2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。

3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。

内容

　sa8000验厂、sedex验厂、ETI验厂、AVE验厂、BSCI验厂、ICTI验厂、EICC验厂、wrap验厂、HBC验厂、FLA验厂、Sears验厂

作用

1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；

2、严格遵守当地法律法规要求；

3、建立国际公信力；

4、使消费者对产品建立正面情感；

5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。