作者：华浩 赵映海

企业文化是企业自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种凝聚人心以实现自我价值，提升企业核心竞争力的无形资本。

我们大华历经风雨25载已经从传统的小作坊发展壮大为拥有八家分厂的大型企业，同时也形成了大华独具特色的企业文化经营理念。大华先进的企业文化不仅有助于树立良好的企业形象，而且能增强企业人员的凝聚力，提高产品在市场上的竞争力。

企业文化的核心是其经营理念，它引导着企业人员的思维和行为方式，能够激发员工的工作积极性和主动性，充分发掘企业的潜能。大华拥有良好的企业文化氛围，可以为企业的创新和发展提供不竭的精神动力。因此，我们大华的企业文化建设要与创新精神紧密结合起来，为企业创新发展提供适宜的环境和土壤。

创新乃是企业文化的灵魂和精髓，对企业的发展起着举足轻重的作用。大华的企业文化只有把创新意识融入到每一位员工的工作当中去，才能真正形成其独特的企业文化。如果每个员工都来动脑子、都来创新，就为大华的发展提供了宝贵的智慧财富。大华要尽可能要使每个员工都与市场都联系起来，每次创新都要清楚客户的需求是什么。如果能够满足客户的需求，那么你的创新就是有价值的，就是切实可行的。让员工都积极主动的参与其中，而不是被动的你让我干什么我就干什么。在物联网时代，买卖双方的信息都是对称的，你知道的信息，别人也知道，甚至更多，唯有快速掌握信息才能抢占市场，谁能最快的满足用户需求谁就赢得市场，获得利润。

我们大华要以创新精神加强和推进先进企业文化建设，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，与时俱进，创新工作和经营理念，更新发展观念，塑造企业精神。大华建设先进的企业文化，能够为企业发展提供良好的文化氛围，提升员工的职业道德素质和职业技能水平，为大华在同行业市场竞争中提供不竭的源泉和动力。

先进的企业文化对大华员工的生产活动进行了规范和约束，能够全方位提高员工的积极性和主动性，使员工明确自己的工作职责和方法，增强员工的责任感、使命感和归属感，为大华的发展腾飞努力贡献自己的一份力量，为企业和社会创造更大的效益。